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“長江三角獵頭”是以“上海人才網”為依托,為客戶提供高級人才(年薪¥5萬以上)的搜尋、評價和推薦,對預選人才的背景、能力、素質進行嚴格的調研。
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1、客戶下單——客戶在線填寫招聘信息采集表,提供詳細職位說明及單位背景資料。

2、職位分析——根據客戶訂單,分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度。

3、簽約——雙方根據職位分析的結果,協商簽訂委托招聘協議。

4、落訂——簽約后兩個工作日內,用人單位交納訂金。

5、尋訪——按客戶要求,利用各種途徑尋訪合適人選。

6、人才評測——對候選人才進行專業技能、性格、心理、領導力及職業等方面的綜合測評。

7、面試——用人單位對推薦的候選人才進行面試復審,經達成初步意向后,雙方出具確認涵。

8、錄用——用人單位與人才達成協議后在人才與原單位結清一切手續的基礎上,方可正式入職。

9、結算——在被錄用人才到崗后一周內結清獵頭服務的余款。

若甲方所推薦人員在三個月試用期內被證明不符合乙方要求,而乙方又已向甲方支付了全額獵頭服務費,甲方將免費推薦其他人選,直至成功。
  1. 月薪為人民幣15,000元(含15,000元整)或以上者,人事服務費為被錄用者四個月的實際工資;
  2. 月薪為人民幣8,000-14,999元,人事服務費為被錄用者三個月的實際工資;
  3. 月薪為人民幣4,000-7,999元,人事服務費為被錄用者兩個月的實際工資;
  4. 月薪為人民幣4,000元(不含4,000元整)以下,服務費用固定為人民幣6,000元;
  5. 普通崗位人員,服務費固定為每位1000元;

注:月薪包括基本工資及每月固定的獎金和補貼



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